Odkryj potęgę osobowości!
Czy ekstrawertycy i introwertycy nie mają ze sobą nic wspólnego, niczym biel i czerń? Czy są całkowicie niezależni od siebie? Nie. Znajdują się na przeciwległych krańcach spektrum, które wypełnia przepiękna gama odcieni szarości!
Czy nieobce jest Ci marzenie o tym, by lepiej zrozumieć siebie i innych, a także umocnić więzi łączące Cię z ludźmi z Twojego otoczenia?
Powstało już wiele publikacji z dziedziny zarządzania poświęconych problemowi, w jaki sposób osoby o różnych osobowościach mogą owocnie ze sobą współpracować, ale najważniejsza ze wszystkich rozbieżności dotyczących charakterów ? różnica między introwertykami a ekstrawertykami ? była dotąd pomijana w badaniach naukowych.
Potęga osobowości zmienia ten stan rzeczy i wyjaśnia, w jaki sposób introwertycy, ekstrawertycy i ambiwertycy myślą, czują i działają w określonych sytuacjach.? Przeprowadź test, który pokaże Ci, czy zaliczasz się do grona introwertyków, czy może jesteś ekstrawertykiem.? Odkryj, co irytuje introwertyków i ekstrawertyków.? Dowiedz się, w jaki sposób współpracują oni w zespołach, na czym się skupiają, co ich rozprasza, a co sprawia im trudności.? Zrozum znaczenie różnic między introwertykami a ekstrawertykami w kontekście codziennego życia.
Dzięki książce dr Sylvii Löhken dowiesz się, w jaki sposób skutecznie wykorzystywać wiedzę na temat introwertyków, ekstrawertyków i ambiwertyków w zarządzaniu i sprzedaży. Sukcesy nie są następstwem jednorodności zespołu, lecz wynikają ze zróżnicowania poglądów i prawidłowego ich wykorzystywania ? co jest istotne zwłaszcza w naszym coraz bardziej skomplikowanym świecie biznesu.dr Sylvia Löhken jest introwertyczną mistrzynią słowa: wygłasza prelekcje, pisze książki oraz artykuły naukowe, prowadzi seminaria. W jej działalności nieustannie nurtuje ją zasadnicze pytanie: w jaki sposób możemy optymalnie ukształtować własne życie, wykorzystując jako podstawę naszą osobowość.
W 2012 r. otrzymała tytuł Prelegentki Roku. W Europie i poza nią cieszy się też popularnością jako konsultantka współpracująca z przedstawicielami kadry kierowniczej ? zwłaszcza tymi zaliczającymi się do grona introwertyków.