Rewolucja w zarządzaniu motywacją!Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, doskonałakonsultantka i coach, przekonuje nas, abyśmy w końcuprzestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest tofrustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa.Ludzie już są zmotywowani, choć zazwyczaj w sposóbpowierzchowny i tylko na krótką metę. W tej książce Fowlerwykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badańnaukowych i przedstawia sprawdzony model i plan działania,które pozwolą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronętakiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyćwydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni imgłębokie poczucie celu i spełnienia.Program Optymalna Motywacja sprawdził się w organizacjachna całym świecie – klientami Fowler były takie firmy iorganizacje, jak Microsoft, CVS, NASA, Mattel i wiele, wieleinnych. Autorka ilustruje poszczególne kroki procesuprzykładami zaczerpniętymi z życia. To przełomowerozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byliwłaściwie zmotywowani!Niezwykle przekonujące przypomnienie, że przywództwo jest umiejętnością,którą opanować można wyłącznie poprzez zdobycie sobie serc i umysłów ludzi,którym przewodzimy.Pytanie nie brzmi, czy twoi ludzie są zmotywowani, ale jak. Susan Fowlerprezentuje nowy model motywacji – prostą alternatywę, którą należałowprowadzić już dawno.– Lori Lorenz,dyrektor ds. marketingu w Hewlett-Packard