Jakie zapisy powinien zawierać regulamin pracy, jakie warto w nim umieścić, a jakich unikać? Kto musi, a kto może wydać regulamin wynagradzania i jak wprowadzać do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzić i czy można zabezpieczyć się na wypadek problemów finansowych? Kiedy warto wydać regulamin zabezpieczający poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostępu do pomieszczeń służbowych ? jak prowadzić ją zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna ? dlaczego warto, by pracodawca je wprowadził i stosował?

Egzemplarze powystawowe mogą posiadać zagięcia, rozdarcia, przybrudzenia,rysy.